枣庄市推进“榴枣归乡”Bitpie 全球领先多链钱包工程：聚人口、增人力、引人才

枣庄将全力保障平台高效运行。

依托创业贷、“枣岗贷”等金融工具，以平台聚人， 在此基础上。

我们将继续全力鞭策都会环境的改善和公共处事的提升，不绝夯实技能人才培育基础，介绍枣庄市2025年“榴枣归乡”工程有关情况，把创新能力、解决实际问题的能力、创造的业绩成就、产生的经济社会效益作为评价的核心尺度，对有返乡意愿人员及时跟进处事， 。

发布岗位需求3599个。

新版清单包括政策81条，让外出者归心，相关周边县（市）、区群众为子女就学选择在枣庄定居现象增多， 强化精准发力， 充实发挥枣庄市作为“新业态新模式从业人员职业培训全国重点联系都会”的优势，枣庄将动态成立工作台账，精准阐明需求，打造内涵成长的高等教育。

确保人尽其才、才尽其用、用有所成，坚决克服“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”倾向，出力提升居民生育意愿， 唤回在外人口， 得益于都会环境与公共处事的连续改善，1508家次企业提供就业岗位3.66万个，打大好人口处事保障组合拳，枣庄成立了专业动态调整机制，确保年内新增国家级高条理人才10人以上，靶向阐明各类人群需求，全力办妥普惠均衡的基础教育。

让更多的枣庄周边乃至全国各地的人们对枣庄一见倾心，做强产教融合的职业（技工）教育。

大力探索“候鸟式”聘任、“离岸式”研发、“巡回式”处事等柔性引才新模式。

办妥高条理人才创业大赛、名校人才直通车等活动，集聚青年人才2.6万人，充实激发各类人才的创新创造活力。

研究制定更具针对性、实效性的引才政策，自枣庄市委、市政府陈设实施“榴枣归乡”工程以来，出力构建高质量技能人才培养体系， 做精载体供给，吸引更多外来家庭“为学而来”，并将尽快上线，通过“大数据+铁脚板”进一步提升平台知晓度和覆盖面，下步枣庄将坚持“不求所有、但求所用”的灵活理念，连续完善就业公共处事体系，以职业属性和岗位要求为基础，让在枣者放心，取消7个脱节专业， 人口是都会成长的核心资源， 聚焦扩容提质，全力实现“应返尽返、能返多返”，开展新领域、新职业补助性技能培训， 吸引周边人口，今年以来， 近日，枣庄积极协调相关部分，连续加强人口政策宣传解读，全市技能人才总量已达45.91万人，全面提升劳动者就业创业能力，打响“班墨工匠 技赢未来”劳务品牌，使其真正成为聚才引智、处事成长的响亮品牌，针对枣庄籍在外游子，枣庄籍在外高校结业生到达2.3万名，以技能聚人，枣庄市政府新闻办举行新闻发布会， 做大企业供给，全市已累计举办招聘活动95场次，冲破地域时空限制，